CULTURE
カルチャー
私たちが大切にする、価値観と働き方。
CULTUREとは
オウンドメディア「CULTURE」は、LANYの”内側”に焦点を当てた発信を行う場です。私たちが日々何を考え、どんな価値観(カルチャー)を大切にし、どのような仲間と働いているのか。社員インタビューや社内イベント、働き方の紹介などを通じて、ありのままのLANYの姿をお伝えします。LANYという組織や人に興味を持ってくださる方、特に私たちの文化に共感し、共に働きたいと考えてくださる方にとって、有益な情報源となることを目指しています。
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「理想のキャリア」に手を伸ばす。LANY98年組、27歳の等身大の現在地- 対談
- コンサルティング職
- セールス職
- SNS
- キャリアチェンジ・未経験からの転職
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「強くて優しい」は、社内から。3名のメンバーが語る「自分の強み」が活きる場所- ハピトラ
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【未経験で準MVP】「入社3か月は、記憶がない」──想像の1.5倍速で駆け上がった、吉武さんの泥臭くも真摯な成長ストーリー- コンサルティング職
- キャリアチェンジ・未経験からの転職
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【LANYオフィス移転】メンバーが増えてもっと広い部屋へ!──「強くて優しい」100名の組織を目指し、あえてフル出社を選ぶ理由- 会社組織
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コンサルタントとして着実に歩みを進めるための「スキルアップの仕組み」- メルマガ
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- キャリアチェンジ・未経験からの転職
- 研修制度
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未経験から“成果を出せるコンサルタント”へ育つLANYのスキルアップ環境- 研修制度
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努力の矛先を「夢中」へ。強みを活かし、課題を見極めるLANYの組織づくり- ハピトラ
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「価値あるモノを、インデックスさせる」ために。メンバーに根付く「強くて優しい」カルチャー- メルマガ
- コンサルティング職
- セールス職
- マーケター職
- マネージャー
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「誠実さがあれば戦える」──異業種から飛び込んだ須藤さんが見つけた、自分なりの“勝ち筋”- コンサルティング職
- キャリアチェンジ・未経験からの転職
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LANYの「リードコンテンツディレクター」とは、コンテンツ制作プロジェクトを牽引する“舵取り役”- ディレクター職
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「価値あるモノを、インデックスさせる」ために、なぜ「強さ」が必要なのか?LANYが目指す「強くて優しい組織」の正体- メルマガ
- ボードメンバー
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未経験からコンサルタントへ──支援会社に飛び込んだ進賀さんがLANYで見つけたキャリアの可能性- コンサルティング職
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- キャリアチェンジ・未経験からの転職
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サービス詳細は資料でもご確認いただけます。
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