採用情報 記事ディレクター

募集背景

LANYではコンテンツマーケティング事業を拡大していくため、ご協力いただけるディレクターを募集しています。

弊社ではSEOコンサルティングだけでなく、コンテンツマーケティングも行っております。今後はコンテンツマーケティング事業も拡大を予定しています。

また、オウンドメディアの運営もしており、現在ディレクターさんがまだまだ足りない状況です。

ぜひディラクターの皆様のお力を貸してください！

業務内容

• 記事構成作成
• 原稿校正
• 記事作成のスケジュール管理
• 入稿(クライアントワークの場合、お願いすることもございます)

応募条件

LANYがディレクターに求める能力は以下の5点です。

1. SEO対策のされた記事構成が作成できる
2. ライターの書いた記事の適切なレビューができる
3. 進行管理ができる
4. ライターの育成ができる
5. 入稿ルールを理解して適切に入稿できる

それぞれについて補足します。

SEO対策のされた記事構成が作成できる

• キーワード調査から検索意図を深いレベルで推測できる
• 検索意図を満たした記事構成の作成ができる

キーワード調査については弊社のやり方を共有しますが、ご自身のやり方を入れ込んでいただいても構いません。

ただ、構成を作る上でキーワードだけで作成するのではなく、「想定読者は誰か」「想定読者はどのようなことを考えているのか」を深堀して構成を作ることが大切だと弊社は考えています。

ライターの書いた記事の適切なレビューができる

• 論理的な文章かどうかを判断し、適切にフィードバックができる
• 日本語表記ルールに従って文章がレビューでき、誤りを指摘できる
• 読みやすい文章かどうかが判断でき、適切にフィードバックができる

弊社では独自の表記ルールを作成しています。そのルールに従って原稿が作成されているか、誤字脱字はないかなどをチェックいただきます。(文章校正ツールも使用します)

そしてライターに適切な伝え方で、適切な内容をフィードバックすることもディレクターの方にお願いしています。

進行管理ができる

• 納期を確実に守ることができる
• ライターに納期を守らせることができる
• コミュニケーションが適切な速度で実施できる（レスポンス）
• 報連相ができる

弊社が指定する納期に間に合うようにライターを動かしながら記事作成をお願いしております。

また、万が一トラブルが発生した場合には速やかに弊社のメンバーとコミュニケーションが取れる方を重視しています。

ライターの育成ができる

• ライターの文章の癖などを適切にフィードバックできる
• ライターと適切なコミュニケーションが取れる

記事を添削するときに、ディレクターの方で全て直してしまうのではなく、ライターが成長できるようにフィードバックできるというのも重要な要素です。

もちろん、弊社もディレクターの皆様レベルアップしながら、気持ちよく進められるようにサポートいたします。

まずはオウンドメディア内でディレクションいただき、弊社のやり方や上記の求める能力の向上を図り、クライアントワークでお手伝いいただきます。

「求める能力に当てはまらないかも、、」と思う方も、お話しだけでも可能ですのでぜひ一度お申し込みください。

勤務条件

• 雇用形態：業務委託 (副業可)
• 記事単価(5,000文字の場合)：5,000円〜10,000円程度(税込) ※能力とご依頼する仕事内容に応じて決定
• 最低依頼本数：月4本以上
• 執筆ジャンル(過去実績)：転職・英語・食品関係・フィットネス・ファッション・美容・漫画など
• 入稿：案件に応じて

金額や本数はご相談可能です。詳細は面談時にお話しして決定いたします。

応募フロー